招聘信息
1、 以下岗位薪水：年薪10万+绩效+提成+奖金
2、 以下岗位可以落户地址：合肥、芜湖
3、 以下岗位福利待遇：提供公用车，提供单独住房，提供国家规定的社保及保险，提供通讯交通补贴、节假日福利等。
4、 公示期：招聘在相关网站及公司网站公示，公示期10天。
5、 采取差额择优办法，共选取8人，录用分为笔试和面试，择优录取。面试地点分为合肥和芜湖，日期通知分别岔开。
6、 笔试分+面试分为总分，第二日通知4名，考虑时间1日，如有不愿到本公司工作的，则按打分顺序通知下一位补齐。应聘人数不足的，采取宁缺毋滥原则，择优优录用。
招聘岗位：项目工程师（储备干部，培养对象：项目主任；1名）
岗位职责：1、负责了解行业动态及政府相关部门的政策，搜集各类政策通知并进行分析；
2、负责公司业务领域的科技、政策扶持、补贴等政府项目的申报；
3、负责公司各项专利、商标、技术标准等申请；
4、负责各申报及申请资料的收集、内部工作协调及进度跟进；
5、制定及准备相关项目、认可工作的技术文件资料；
6、负责项目各阶段工作的推进和问题处理；
7、实施项目的立项、申报、审批、验收等各环节相关工作；
8、公司交予的其他工作；
任职资格：1、硕士研究生及以上学历；
2、工学硕士，材料及加工相关研究方向优先，有驾照优先；
3、熟练使用CAD、Photoshop、UG、PPT和其它相关办公软件；
4、有较强的文字功底，了解函、请示、报告、汇报等文件的书写格式。
5、有良好沟通能力，工作认真细致、条理性强，能够出差，服从分配。
招聘岗位：研发工程师（储备干部，培养对象：研究院副院长；1名）
岗位职责：1、负责公司下达的各项科研课题；
2、负责对相关产品的调查研究，特定材料生产技术、生产工艺的开发工作；
3、新技术应用，及提出生产中出现的问题解决方案；
4、优化生产管理，优化生产设施、材料等与生产成本、效率相关的关键节点；
5、技术改造及组织技术相关员工培训；
6、组织编写相关的技术项目书、SOP文件、标准、专利等文件；
7、产品生产方案、质量控制方案的制定；
8、辅助研究院的运营和管理，负责公司相关项目申报与管理；
9、公司交予的其他工作。
任职资格：1、硕士研究生及以上学历；
2、熟悉粉末材料、丝状焊接材料质量检测指标和方案，有驾照优先；
3、能撰写相关项目资料和拟定技术方案；
4、熟练使用CAD、Photoshop、UG、PPT和其它相关办公软件；
5、具有实验室仪器设备实际操作能力；
6、学习及分析能力强，具备良好的沟通能力和团队协作能力，服从分配。
招聘岗位：应用工程师（储备干部，培养对象：市场部、应用技术部经理；2名）
岗位职责：1、开发金属、陶瓷及合金粉末材料应用技术，开发丝状焊接材料应用技术；
2、调研公司产品应用市场；
3、服务客户，为客户提供应用解决方案，整理相关应用方案并编制SOP文件；
4、产品售后技术服务；
5、调研相关新产品、新技术提出公司材料应用生产技术改进以及提出产品升级方案；
6、紧随市场需求，提出新产品产品方案，配合研发部进行产品开发；
7、了解竞争对手及国际同类产品，进行SWOT分析，提出业务方案；
8、制定公司产品发展战略。
9、公司交予的其他任务。
任职资格：1、硕士研究生及以上学历；
2、材料学、汽车、机电设备、加工工艺等研究方向，有驾照优先；
3、良好的书面与口头表达能力，能够通畅与客户交流；
4、具有实验室仪器设备实际操作能力，良好的团队合作精神和工作状态；
5、熟练使用CAD、Photoshop、UG、PPT和其它相关办公软件；
6、有良好的组织、沟通及协调能力，工作认真细致、条理性强；
7、能够出差，服从领导分配。
